Mir ist bei den letzten Mitarbeiterbeurteilungsgesprächen aufgefallen, dass ich inzwischen viel mehr Coachingthemen bei den Mitarbeitern wahrnehme wie vor meiner Ausbildung. Meine Wahrnehmung für solche Dinge ist geschärft worden.
Manche von den Themen kann ich per ‚Direkt-Quick-Reflektion‘ direkt angehen, für manche Themen habe ich auch Einzeltermine mit den Mitarbeitern gemacht.