Aufgrund des gestrigen ernüchternden Veränderungsmeetings werde ich den Ziel-Systemcheck einsetzen. Mir wurde angeboten solch einen Prozess mit meinen Peers zu moderieren.Vorteile:
- Übung für mich
- Transparenz für meine Kollegen
- Snapshot unseres aktuellen Standes, wollen wir gemeinsam die Veränderung, was hindert uns daran, wie gehen wir damit um
Zeitpunk dafür ist noch unklar, jedoch erachte ich diese Methode in diesem Zusammenhang für sehr sinnvoll.